近日，平橋區(qū)人社局在平橋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和明港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開展與“企業(yè)面對面”系列巡講活動。區(qū)人社局仲裁院全體工作人員、舜宇光學、鼎潤科技、瑞孚實業(yè)、河南中聯(lián)、信鋼管業(yè)等企業(yè)代表參會。

　　從減少用工風險出發(fā)，區(qū)人社局就目前勞動爭議多發(fā)性的熱點爭議及案例進行解讀，圍繞勞動者入職、在職、離職的用工流程，深入淺出地對涉及到的有關(guān)勞動法律法規(guī)知識點進行講解，并從幫助企業(yè)完善用工管理制度、減少用工風險的角度出發(fā)，為企業(yè)提出了切實可行的建議，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為。最后，對與會人員提出的加班工資、工傷、合同簽訂等各類爭議風險頻發(fā)問題，有針對性地進行了詳細解答。 

　　精準服務(wù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。會后，企業(yè)代表滿意地說：“人社局舉辦這場“仲裁與企業(yè)面對面”活動很及時，剛好解答了我們一直以來存在的勞動關(guān)系爭議調(diào)解方面的疑問，為構(gòu)建企業(yè)與職工之間良性互動，提供了很大的幫助。”

　　此次“仲裁與企業(yè)面對面”活動，有效彌補了企業(yè)勞動用工短板，積極助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓企業(yè)更多地了解勞動法律法規(guī)政策、了解人社工作，進一步促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。