按照《信陽市第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《信陽市第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員考試等工作公告》要求和考試情況，現(xiàn)將平橋區(qū)資格復(fù)審等后續(xù)工作公告如下：

一、資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單

根據(jù)筆試成績，按計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。 

進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人于2023年3月9日上午8:00—12:00，下午14：30—17:30到平橋區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳（勞動保障監(jiān)察大隊(duì)）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等(均要求提供原件和復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不到者，視為自動放棄。

對資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知單》。資格復(fù)審時(shí)，如有自動放棄或資格審查不合格的，按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

二、面試

1、面試時(shí)間：面試地點(diǎn)及要求詳見《面試通知單》。

2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試滿分均為100分。面試成績當(dāng)場宣布。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（最低合格分?jǐn)?shù)線為60分），方可進(jìn)入體檢和考察。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘體檢程序。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)�？荚嚳偝煽冊谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

三、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一專業(yè)（職位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格人員確定為考察對象。

進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)�？疾鞎r(shí)需調(diào)取本人檔案，凡在規(guī)定時(shí)間提供不出個(gè)人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應(yīng)聘資格。考察工作由用人主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、公示和聘用

1.公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.聘用要求

所有聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于3年的協(xié)議（在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動）。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù)；不合格的，經(jīng)用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。

五、紀(jì)律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

平橋新聞網(wǎng)(http://www.zzssjqmzj.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376—3702769 (平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)

0376—3702790（平橋區(qū)衛(wèi)健委人事股）

附件：平橋區(qū)2022年參加第五屆招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審人員名單

平橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                2023年3月3日