根據(jù)《中共信陽市委關(guān)于印發(fā)〈信陽市黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作方案〉的通知》(信發(fā)〔2022〕1號)和《信陽市平橋區(qū)“減區(qū)增鄉(xiāng)”工作實(shí)施方案》（信平編辦〔2022〕7號）精神，結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處機(jī)構(gòu)改革用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定從全區(qū)區(qū)直差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位人員中，擇優(yōu)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員350名。公告如下：

一、選聘范圍和條件

      (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、選聘范圍：全區(qū)區(qū)直差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位人員（衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員除外）；
4、近三年(2018-2020年)年度考核均為稱職或合格及以上;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備選聘單位所需要的其他條件。

      (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、在黨政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的;
2、受過刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3、在職人員所在單位、主管部門不同意報(bào)考的;
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為未滿禁考期限的;
5、法律、法規(guī)和政策另有規(guī)定不得選聘的。

二、選聘程序

      本次選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試）、選崗、公示等程序?qū)嵤��?/p>

三、報(bào)名與資格審查
 

        (一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

      1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日至4月6日。

      2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到本人所在單位主管部門指定的地點(diǎn)報(bào)名（由各主管單位確定并通知）。

      (二)報(bào)名方法及要求
      1、報(bào)名方法。報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證或退伍證各一式一份及近期同底版免冠一吋彩色照片3張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場填寫《平橋區(qū)2022年從區(qū)直差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理單位選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份�！秷�(bào)名登記表》可在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站下載打印。

      2、報(bào)考人員按照選聘公告公布的報(bào)考要求進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

      (三)資格審查
      本次報(bào)名資格審查由報(bào)考人員所在單位和主管部門進(jìn)行初審，并將初審合格人員制成匯總表。初審合格人員匯總表及個(gè)人報(bào)名相關(guān)材料復(fù)印件由所在單位和主管部門加蓋公章后于2022年4月7日報(bào)區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股（702室），同時(shí)報(bào)匯總表電子版，逾期不再受理。區(qū)委編辦和區(qū)人社局進(jìn)行聯(lián)合復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員方可參加考試。

      本次選聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬選聘職位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其選聘資格。

      報(bào)名資格審查合格者，于2022年4月8日持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

      因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收選聘工作信息的，后果由本人承擔(dān)。

四、考試

      本次選聘考試形式為筆試。

      筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，試卷滿分為100分。

      1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求：詳見筆試準(zhǔn)考證。

      2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分�！豆�共基礎(chǔ)知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作知識等內(nèi)容。

      3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、選崗

      根據(jù)考試成績，按擬選聘人員1:1的比例，從高分到低分的順序組織人員選擇聘用崗位。如考試成績相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。如有自愿放棄的，按考試成績依次等額遞補(bǔ)。選崗工作由區(qū)“減區(qū)增鄉(xiāng)”辦公室聯(lián)合區(qū)委編辦、區(qū)人社局組織實(shí)施。

六、公示

      選崗后人員進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間有影響選聘情況并調(diào)查核實(shí)的，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。選聘人員須無條件服從組織安排，原所在單位職務(wù)自動免除。

      為提升選聘人員基層工作能力和業(yè)務(wù)水平，對選聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局聯(lián)合組織實(shí)施。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，選聘人員必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)到，對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。

七、待遇與管理

      1、編制保障及福利待遇。公開選聘下沉人員設(shè)定3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)編制入編過渡期。入編前，人事編制關(guān)系不變，工資待遇由區(qū)財(cái)政全額保障。3年過渡期內(nèi)，年度考核為優(yōu)秀等次或獲得區(qū)級以上表彰獎勵(lì)的人員，在調(diào)劑編制限額內(nèi)，按年度提前辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)編制；過渡期滿考核均為合格等次的，如期辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)編制。

      選聘下沉人員的日常管理和平時(shí)考核、年度考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)區(qū)“減區(qū)增鄉(xiāng)”辦公室備案。下沉人員不到崗履職、違反有關(guān)規(guī)定或年度考核不合格的，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定處理。

      對于符合帶薪年休假條件的，享受帶薪年休假政策（累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天）；對于符合《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫組通〔2021〕7號）文件規(guī)定的執(zhí)行范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)來源等要求的選聘人員可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

      2、評先評優(yōu)。組織部每年在“七一表彰”“新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為好班子好班長好干部”等評比中按照應(yīng)評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“三新好干部”總額的10%，專項(xiàng)用于表現(xiàn)優(yōu)秀的下沉人員評先評優(yōu)，并記入個(gè)人檔案。

      3、人文關(guān)懷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要關(guān)注選聘人員身心健康，按干部管理權(quán)限將選聘人員納入年度體檢計(jì)劃。每年年度考核時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要及時(shí)了解選聘人員的個(gè)人情況和家庭狀況，對于家庭困難的選聘人員及時(shí)將名單報(bào)送區(qū)“減區(qū)增鄉(xiāng)”辦公室，區(qū)委組織部將根據(jù)實(shí)際困難情況，將其納入全區(qū)“溫暖工程”，并給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

      本次選聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在選聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

九、疫情防控有關(guān)要求

      根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知》（豫人社辦函〔2021〕159號）以及平橋區(qū)疫情防控的有關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)自覺接受場所碼查驗(yàn)和體溫測量，合格者方可參加考試。參加考試時(shí)必須提供個(gè)人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距離，做好防范工作。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

      平橋新聞網(wǎng)(http://www.zzssjqmzj.com)為本次公開選聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試選聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

      本公告未盡事宜由本次選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢電話：0376—3783995
          0376—3702769

附件：

1、平橋區(qū)2022年從區(qū)直差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理單位選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

2、平橋區(qū)2022年從區(qū)直差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理單位選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員資格初審匯總表

       平橋區(qū)2022年從區(qū)直差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理單位
                選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處事業(yè)單位工作人員
                                 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月1日